Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
25.11.2021 г.

Вниманию работодателей!

Обращаем внимание, что с 01.01.2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать информацию о вакансиях в единой цифровой платформе "Работа в России".

В связи с введением в действие Федерального закона от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее - 219-ФЗ от 28.06.2021г.), информируем о том, что с 01.01.2022 года в пункте 2 статьи 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991г., органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Справочно: с 1 июля 2021 года Общероссийская база вакансий на портале «Работа в России» переименована в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений.

Вниманию работодателей!

Эш бирүчеләр игътибарына!

Игътибар итегез, 2012 елның 1 гыйнварыннан хезмәткәрләр саны 25 кешедән артып киткән эш бирүчеләр "Россиядә эш"бердәм цифрлы платформасында вакансияләр турында мәгълүмат урнаштырырга бурычлы.

28.06.20021 ел, Федераль закон гамәлгә керүгә бәйле рәвештә, «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында «Россия Федерациясе Законына һәм» Россия Федерациясендә инвалидларны социаль яклау турында «Федераль законның 21 статьясына үзгәрешләр кертү хакында» 219-ФЗ номерлы Федераль закон (алга таба - 28.06.20021 ел, № 219-ФЗ), шуны хәбәр итәбез: 2012 елның 1 гыйнварыннан «халыкны эш белән тәэмин итүдә эш бирүчеләргә ярдәм итү» 25 статьясындагы 2 пунктында «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 19.04.1991 ел, № 1032-1 РФ Законының 1032-1 статьясындагы 2 пунктында, Россия Федерациясе дәүләт хакимияте органнары, Россия Федерациясе субъектларының дәүләт хакимияте органнары, җирле үзидарә органнары, дәүләт һәм муниципаль учреждениеләр, устав капиталында Россия Федерациясе, алдагы календарь елында хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саны 25 кешедән артып киткән эш бирүчеләр һәм яңа төзелгән (шул исәптән үзгәртеп кору нәтиҗәсендә) оешмалар бердәм цифрлы платформада яки Россия Федерациясе Хөкүмәтенең норматив хокукый акты белән билгеләнгән башка мәгълүмати ресурсларда, хезмәткәрләргә булган ихтыяҗлар һәм аларны җәлеп итү шартлары турында мәгълүматны урнаштырырга тиеш, инвалидлар өчен буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар, махсус эш урыннары, җиһазландырылган (җиһазландырылган) булу турында.

Белешмә өчен: 2021 елның 1 июленнән «Россиядә эш» порталындагы Гомумроссия вакансияләр базасы мәшгульлек һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә бердәм цифрлы платформа итеп үзгәртелде.

Эш бирүчеләр игътибарына!
Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa