Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa
19.01.2018 г.
С 2019 года в Законе о занятости появятся способы сопровождения сотрудников-инвалидов

Опубликованы поправки, которые закрепляют новый процесс - сопровождение при содействии занятости инвалидов.

Работодатель сможет реализовать такое сопровождение, если:

- обустроит пути передвижения инвалида по территории компании;

- оборудует рабочее место;

- поможет в организации дистанционной и надомной работы;

- определит особенности режима труда и отдыха.

Также предусматривается возможность назначать инвалидам наставников, которые:

- помогут в освоении трудовых обязанностей;

- посоветуют работодателю, как дополнительно оснастить рабочее место и сделать его доступным для инвалида.

Выбирать наставников предстоит из числа своих сотрудников с их согласия.

Напомним, Минтруд недавно рекомендовал работодателям принимать меры к помощи инвалидам. Можно не дожидаться, пока поправки вступят в силу, а назначать наставников и оказывать иную поддержку сотрудникам-инвалидам уже сейчас.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa