Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa
02.12.2019 г.

К сведению работодателей

Федеральным законом от 2 июля 2013 года №162 –ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

К сведению работодателей

Эш бирүчеләр игътибарына

2013 елның 2 нче июлендә расланган № 162-ФЗ федераль законы нигезендә, хезмәт базарында буш эш урыннары һәм вакантлы эш вазифалары турындагы мәгълүматларны таратып, туры яки турыдан-туры булмаган яктан хокукларны чикләү һәм туры яки турыдан-туры булмаган билгеләү нигезендә җенесенә, килеп чыгышына, тән төсенә, милләтенә, теленә, милек, гаилә, иҗтимагый һәм вазифаи хәленә, яшенә, яшәү урынына, дин карашына, кирәк-яракларына яки җәмәгать оешмаларына яки нинди дә булса төркемнәргә бәйле туры килү-килмәү, шулай ук эшлекле сыйфатларга бәйле булмаган башка шартларга, әгәр ул федераль закон нигезендә каралмаган булса (буш эш урыннары һәм вакантлы вазифалар турында чикләүләр дискриминацион характердагы чикләүләрне үз эченә алмаган очракта) кеше хокукын чикләүләрне булдырмау бурычы билгеләнгән.

Буш эш урыннары һәм вакантлы эш вазифалары турындагы дискриминацион характердагы мәгълүматларны таратучылар Рәсәй Федерациясе законнары нигезендә административ штрафка тартылалар.

Әлеге административ хокук бозу очрагы өчен гражданнарга - биш йөздән алып бер мең сумга кадәр; вазыйфаи затларга - өч меңнән алып биш мең сумга кадәр; юридик затларга - ун меңнән алып унбиш мең сумга кадәр административ штраф салу күздә тотылган.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa