Программа по созданию (оснащению) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов позволяет компенсировать расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования (включая специальную мебель), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид. Возмещение затрат работодателю за фактические расходы составляет 72тыс.690 руб. за одно постоянное рабочее место.

Программа по компенсации работодателю части затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы позволяет работодателю, трудоустроившему лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и установившему месячную заработную плату на одного человека в сумме не менее двукратного МРОТ, компенсировать через Центр занятости населения часть затрат по оплате труда трудоустроенных лиц в сумме одного МРОТ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Программа «Первое рабочее место» имеет социально-полезную направленность и создана в качестве социальной поддержки выпускников учебных заведений, ищущих работу. Особенность программы заключается в том, что работодателю, трудоустроившему выпускника и установившему заработную плату в сумме не менее 2-х МРОТ РФ (с 01.01.2018 г. 1 МРОТ составляет 9489 рублей), Центр занятости населения возвращает на расчетный счет сумму, в размере 1 МРОТ РФ, увеличенную на страховые взносы. В первый месяц, Центр занятости оказывает выпускнику дополнительную материальную поддержку в сумме 2125 рублей.

Программа «Содействие в организации и проведении общественных работ». ЦЗН направляет безработных граждан к работодателю, сохраняя, за гражданами пособие по безработице, которая может составлять от 850 до 4900 рублей и оказывает материальную помощь в размере 2125 рублей. Работодатель выплачивает минимальный размер оплаты труда.

Программа «Переезд». В рамках этой программы служба занятости населения оплачивает проезд гражданина к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, оплату стоимости проездных документов) и расходы по найму жилого помещения в период работы по трудовому договору за все дни проживания, но не более чем за три месяца.

Программа по созданию (оснащению) специальных рабочих мест для одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов позволяет компенсировать расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку, как основного, так и вспомогательного оборудования (включая специальную мебель), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места, на которое будет трудоустроен родитель. Возмещение затрат работодателю за фактические расходы составляет 50 тысяч руб. за одно постоянное рабочее место.

Программа по трудоустройству школьников. Если вы планируете трудоустроить на лето несовершеннолетних граждан, в том числе детей сотрудников вашей организации, служба занятости населения готова дополнительно к выплачиваемой вами заработной плате оказать трудоустроенным подросткам материальную поддержку в сумме 1 тыс. 275 руб. в месяц на одного чел.

Кто может принять участие в программах Центра занятости?

В качестве работодателя может выступить любая организация, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

Порядок участия в программах Центра занятости:

1.Работодатель подает в Центр занятости населения заявку:

-по программам с компенсацией части затрат по оплате труда, с оказанием материальной поддержки работодатель представляет заявку установленного образца. К заявке прикладывается копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица и справка из налогового органа об отсутствии задолженности по налогам и сборам на последнюю отчетную дату.

-по программам без компенсации части затрат по оплате труда, с оказанием материальной поддержки подается заявка произвольной формы.

2.Заключается договор между Центром занятости населения и потенциальным работодателем.

3.Компенсация работодателю, заключившему с центром занятости договор, части затрат по оплате труда временно трудоустроенного выпускника образовательной организации, либо гражданина освободившегося из мест лишения свободы производится путем перечисления после выплаты заработной платы трудоустроенному гражданину.

Максимальный срок действия договора на получение компенсации составляет 3 месяца. При трудоустройстве выпускника, в первый месяц работы, центр занятости оказывает выпускнику дополнительную материальную поддержку в сумме 2125 рублей, путем перечисления на его расчетный счет.

Подробную информацию по программам можно получить по телефону:

32-34-94, либо в каб.109,110 ГКУ «Центр занятости населения г. Альметьевска» по адресу: ул. Герцена,86а.