В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в 2023 году предусмотрено возмещение Социальным фондом РФ юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет при содействии службы занятости.

Для получения субсидии работодателю необходимо:

• подать заявление о подборе работников и вакансии (с признаком «участник госпрограммы»), на которые предполагается трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет, направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России»;

• принять на работу в рамках указанной программы несовершеннолетних граждан по направлению Центра занятости населения;

• выданное направление с отметкой о принятии на работу вернуть в пятидневный срок с даты трудоустройства в Центр занятости.

Должны быть выполнены следующие условия трудоустройства:

• трудоустройство в частный сектор экономики;

• период трудоустройства — не менее 32 календарных дней во время летних каникул;

• в срочном трудовом договоре должна отсутствовать формулировка «неполный рабочий день» (возможно указание интервала часов работы);

• заработная плата должна быть установлена в размере не менее МРОТ за полностью отработанный месяц.

Несовершеннолетним гражданам до трудоустройства необходимо обратиться в центр занятости населения. Для этого несовершеннолетнему гражданину следует пройти регистрацию на платформе «Работа России», создать резюме, а затем подать заявление на получение государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы с пометкой «я ищу работу и не претендую на признание безработным».

Не ранее чем через месяц после даты трудоустройства (но не позднее 15 декабря 2023 года) несовершеннолетнего гражданина, работодатель направляет в Социальный фонд России заявление во включении его в реестр, подписанное электронной или простой подписью.

Социальный фонд РФ проведет проверку предоставленных сведений и примет решение об осуществлении выплат в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления Предоставление всех документов производится дистанционно.

Специалисты центра занятости при необходимости окажут помощь в регистрации и подачи заявления как подростку, так и работодателю.

Россия Федерациясе Хөкүмәтенең «коммерцияле булмаган оешмаларны да кертеп, 2023 елда юридик затларга һәм шәхси эшмәкәрләргә дәүләт ярдәме турында» 13.03.2021 № 362 карарына ярашлы рәвештә, 2023 елда РФ Социаль фонды тарафыннан гражданнарның аерым категорияләренең мәшгульлеген стимуллаштыру максатларында юридик затларга һәм шәхси эшмәкәрләргә эшкә урнашу белән бәйле чыгымнарны каплау каралган эш белән тәэмин итү хезмәте ярдәмендә 16-18 яшьлек балигъ булмаган гражданнар.

Эш бирүчегә субсидия алу өчен:

• 16-18 яшьлек балигъ булмаган гражданнарны эшкә урнаштыру күздә тотыла торган хезмәткәрләрне сайлап алу һәм вакансия («дәүләт программасында катнашучы» билгесе белән) турында гариза бирергә,»Россиядә эш " бердәм цифрлы платформасының шәхси кабинеты аша мәшгульлек хезмәтенә гариза җибәрергә;

• халыкны эш белән тәэмин итү үзәге юнәлеше буенча балигъ булмаган гражданнарны әлеге программа кысаларында эшкә алырга;

• эшкә кабул итү билгесе белән бирелгән юнәлешне эшкә урнашу көненнән биш көн эчендә мәшгульлек үзәгенә кайтарырга.

Эшкә урнашуның түбәндәге шартлары үтәлергә тиеш:

• икътисадның шәхси секторына эшкә урнашу;

• эш вакыты — җәйге каникул вакытында ким дигәндә 32 календарь көн;

• ашыгыч хезмәт килешүендә «тулы булмаган эш көне» (Эш сәгатьләре интервалы күрсәтелергә мөмкин) дигән сүзләр булмаска тиеш;

• хезмәт хакы тулысынча эшкәртелгән ай өчен ким дигәндә МРОТ күләмендә билгеләнергә тиеш.

Балигъ булмаган гражданнарга эшкә урнашканчы халыкны эш белән тәэмин итү үзәгенә мөрәҗәгать итәргә кирәк. Моның өчен балигъ булмаган гражданга «Россия эше» платформасында теркәлү узарга, резюме төзергә, ә аннары «мин эш эзлим һәм эшсез дип танылуга дәгъва итмим»билгесе белән тиешле эш эзләүдә гражданнарга ярдәм итү буенча дәүләт хезмәте алуга гариза бирергә кирәк.

Балигъ булмаган гражданны эшкә урнаштырганнан соң бер айдан да иртәрәк түгел (ә 2023 елның 15 декабреннән дә соңга калмыйча), эш бирүче Россия Социаль фондына аны реестрга кертү турында электрон яки гади имза белән имзаланган гариза җибәрә.

РФ Социаль фонды бирелгән мәгълүматларны тикшерәчәк һәм гариза биргәннән соң 10 эш көне эчендә түләүләрне гамәлгә ашыру турында Карар кабул итәчәк.

Мәшгульлек үзәге белгечләре кирәк булганда яшүсмерне дә, эш бирүчене дә теркәүдә һәм гариза бирүдә ярдәм күрсәтәчәк.